人才战略

2019-04-03 17:59:47 0

海纳百川,五湖四海,培养引进高水平人才;

把合适的人放在合的位置上;

以奋斗者为本,发挥好每个人的价值;

赛马而非相马;

建立海江企业家群。

目前公司员工120人,其中大专以上学历占90%,员工平均年龄不足29岁,是一支高素质、合欢视频年轻化的团队。我们是济宁人才市,58同城网,齐鲁人才网等长期会员,全力引进高水平人才。

所有新进员工都要带薪培训,熟悉公司发展历史、合欢视频企业文化、合欢视频发展现状和前景,以及管理制度;

掌握基本的商务礼仪、合欢视频社交礼仪、合欢视频财务知识、合欢视频产品知识、合欢视频销售技能、合欢视频商业J接牍芾砟J,熟悉公司的发展战略规划、合欢视频年度工作思路及任务目标。

定期进行销售、合欢视频采购、合欢视频物流、合欢视频财务管理、合欢视频高效办公室管理等各种专业技能培训。

公司每年聘请专业培训机构为各级经理人员进行战略管理、合欢视频财务管理、合欢视频营销管理、合欢视频团队管理等各种高技能培训。

公司提供行业和地区有竞争力的薪酬和福利待遇,公司的工资水平在同行业中名列前茅。 公司为长期驻外工作的员工提供优厚的福利待遇:提供住宿或住宿补贴、合欢视频高额出差生活补贴。

全员享有养老、合欢视频医疗、合欢视频生育、合欢视频工伤保险。公司实施先进的绩效管理模式,实行绩效工资制,每个员工的收入与贡献成正比,并且在年终会有超额年终奖。通过绩效管理,员工人人有目标、合欢视频月月作考核、合欢视频年年都提高,增加了员工的收入,提升了员工的业绩,锻炼了一大批人才。

为表彰员工的贡献,公司每年都评选“优秀员工”、合欢视频“优秀经理人”、合欢视频“最佳服务标兵”、合欢视频“最佳新人奖”、合欢视频“最有价值员工”等,对这些优秀人员进行表彰和重奖,提高了员工工作的积极性。

只要你有梦想,能长期艰苦奋斗,请加入我们吧;

不断发展壮大的海江愿与每位有志之士共赢未来。